Quyền và nghĩa vụ của bạn tại công sở theo quy định của pháp luật
Một điều dễ hiểu là hầu hết mọi người đều không chia sẻ ngay tin vui của họ với mọi người tại công sở, nhưng thực ra pháp luật có những quy định bảo vệ bạn trong thời gian mang thai và nghỉ sinh.
Tốt nhất là bạn nên báo tin cho sếp của mình càng sớm càng tốt. Nhưng theo luật lao động, để bạn được nghỉ sinh, bạn phải thông báo với công ty bằng văn bản về việc bạn mang thai và kế hoạch nghỉ sinh của bạn ít nhất là 15 tuần trước ngày dự sinh của bạn.
Nếu bạn làm việc trong môi trường nguy hiểm hoặc công việc của bạn có thể gây nguy hiểm cho bạn hoặc cho bé trong thời gian mang thai, bạn có thể cân nhắc và thông báo cho sếp biết sớm hơn về việc bạn có thai. Sự an toàn của bạn và bé là điều quan trọng nhất.
Hãy bảo đảm rằng bạn đã nắm rõ các quyền lợi của sản phụ trước khi thông báo cho sếp của bạn về việc mang thai. Hãy nhớ rằng, quyền của bạn là như nhau cho dù bạn làm việc bán thời gian hay toàn thời gian!
Nếu bạn cảm thấy bị đối xử không công bằng khi mang thai, hãy liên hệ với Công đoàn của Công ty (nếu có), hoặc phòng bảo hiểm xã hội ở địa phương của bạn. Bạn được pháp luật bảo vệ để ngăn chặn việc họ đối xử sai trái đối với bạn!